Clustermanager (in opleiding) / Tankstation Manager | Fulltime | AVIA Eindhoven

Wat je gaat doen

Als Clustermanager in opleiding bij AVIA Vollenhoven ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van een belangrijke tankstationlocatie in de regio Eindhoven. Je stuurt een team aan in een dynamische omgeving waar retail, foodservice en mobiliteit samenkomen.

Je hebt volledige P&L-verantwoordelijkheid en stuurt op omzet, kosten, KPI’s en operationele performance. Je ontwikkelt je team richting meer zelfstandigheid en eigenaarschap en zorgt voor een veilige, efficiënte en klantgerichte operatie.

Naast je rol op locatie werk je actief samen met andere locaties binnen de regio. Je deelt best practices, implementeert verbeteringen en draagt bij aan regionale optimalisatie van processen en performance. Zo heb je impact die verder gaat dan één vestiging. Concreet betekent dit:

• Verbeterinitiatieven implementeren op locatie en in de regio;
• Je bent sparringpartner voor het regiomanagement;
• Biedt actief ondersteuning aan collega managers bij operationele- en personele vraagstukken;
• Leidinggeven aan- en ontwikkelen van teams;
• Eindverantwoordelijk voor de operatie, omzet, kosten en veiligheid.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent. Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen. 

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel. En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt. 

Wat je meebrengt             

Je bent een coachende leider die rust brengt in dynamiek en richting geeft in een dynamische operationele omgeving. Je combineert resultaatgerichtheid met mensenontwikkeling en weet teams mee te nemen in verandering en groei.

• MBO+ werk- en denkniveau;
• 3–5 jaar ervaring als eindverantwoordelijk operationeel manager binnen een tankstationomgeving;
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid (omzet, kosten en personeelssturing);
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van teamperformance en operationele processen;
• Woonachtig binnen ca. 30 minuten van Eindhoven of bereid dit dagelijks te reizen.

Wat je daarvoor terugkrijgt

Je krijgt veel autonomie in het runnen van je locatie. Je hebt volledige P&L-verantwoordelijkheid en de ruimte om je team en operatie zelf vorm te geven. Je bent actief betrokken bij regionale projecten en verbeterprogramma’s, met impact op meerdere locaties. Je ontwikkelt door naar een rol met bredere verantwoordelijkheid binnen het cluster.

• Een bruto maandsalaris van € 3.900,- tot € 4.900,- (38 uur), passend bij jouw ervaring;
• Een winstdelingsregeling tot één extra maandsalaris;
• Een solide pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (vanaf 10 km enkele reis), plus € 0,52 per km voor zakelijke reizen in de regio;
• Personeelskorting op brandstof, carwash en shopartikelen.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Clustermanager (in opleiding) bij AVIA Vollenhoven in regio Eindhoven door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.