Onboarding bij AVIA Vollenhoven
Jouw route begint hier
Een warm welkom en een
fijne start
Als familiebedrijf vinden we het belangrijk dat je je meteen thuis voelt. We begrijpen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt. Daarom zorgen we voor een persoonlijk onboardingsproces. Ons doel is dat jij vol zelfvertrouwen aan de slag gaat en je plek vindt binnen het team. We geloven dat een goed begin niet alleen jou, maar ook onze klanten en ons bedrijf sterker maakt.
Door jouw inzet maak je van onze tankstations meer dan een plek voor brandstof. Jij zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen en graag terugkomen.
De meeste collega’s werken als Verkoopmedewerker op een van onze tankstations. Hier lees je hoe jouw eerste weken eruitzien.
De eerste maand: leren, ervaren en groeien
Je begint met een inwerkperiode onder begeleiding van ervaren collega’s. Gedurende de eerste 7-8 diensten ben je nog niet productief. In plaats daarvan leer je op je eigen tempo de basis van het werk. Je maakt kennis met de kassa en goederenprocedures. Ook leer je omgaan met gevaarlijke stoffen en krijg je training in de verkoop van tabak. Daarnaast besteden we aandacht aan omgevingsbewustzijn om de veiligheid op onze tankstations te waarborgen.
Gedurende je inwerkperiode krijg je regelmatige check-ins en feedbackmomenten. Er is altijd ruimte voor al je vragen. Zo versterken we jouw kennis en vaardigheden en bouwen we samen aan een ondersteunende werkomgeving. Je leert je collega’s beter kennen. Zo staat jullie team sterk en draag je bij aan een positieve werksfeer.
BHV- en preventietraining: zeker en veilig aan de slag
Na je inwerkperiode volg je een BHV- en preventietraining op locatie. Hiermee ben je goed voorbereid en voel je je zelfverzekerd op de werkvloer.
Bij AVIA Vollenhoven krijg je niet alleen een vliegende start, maar ook de begeleiding die jou helpt te groeien.
Neem contact op met AVIA Vollenhoven
Heb je nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig? We helpen je graag verder. Bel, mail of stuur ons een WhatsApp bericht.
